首汽修理公司开展实习生入职培训

最近，首汽修理公司组织68名2015年新招收的实习生开展了入职培训。

公司党委书记朱树增为实习生做了训前动员。在动员中，他为大家介绍了首汽的发展历程、主要业务板块、经营业绩、企业荣誉等基本情况，对新入职实习生提出了殷切期望和实习要求，勉励新入职的实习生找准人生坐标，尽快完成从校园到企业员工的角色转换，融入企业文化，尽快适应新的学习、工作、生活，为企业发展贡献力量。

随后由企业内训师，开展了企业文化、员工手册、安全教育、礼仪规范、汽车机修技术、汽车钣喷技术等六方面的入职培训专项课题。通过培训，实习生充分感受到公司浓厚的文化氛围，增强了服务意识，对员工行为规范、薪酬福利、岗位技能、职业生涯规划等有了清晰的认知和深刻的理解。

培训结业式上，修理公司总经理王京滨与实习生做了精彩的沟通，他以自身的工作经历诠释了努力付出，终有回报的道理，他告诉大家企业为青年人搭建了充分展示自我的平台，鼓励大家在企业实习的过程中努力学习专业技能，树立服务意识和安全理念，努力工作，增长才干。

入职培训结束后，实习生分配到各下属单位的机修、钣金、喷漆、客服、销售顾问、服务顾问岗位等实习锻炼，同时建立基础培养档案，动态跟踪每名实习生的职业成长情况。通过季度岗位适应能力考核、半年独立实操水平考核、年度总体业绩贡献三个阶段对实习生进行跟踪考核和鉴定，从而培养实习生实践能力的快速提升，达到适应岗位工作要求，成为符合企业发展需要的可用人才，实习期满予以正式录用。

（首汽修理公司胡婕）