首汽修理公司人力资源部

开展2016年第二期实习生入职培训

6月21日，首汽修理公司人力资源部组织开展了2016年第二期实习生入职培训。

首先由人力资源部曹经理做动员。她代表首汽修理公司欢迎新实习生的加入，并为大家介绍了首汽修理公司的发展历程、企业文化、组织机构等基本情况，鼓励大家入职后，尽快适应企业工作环境，并以正确的态度和积极的方式，不断学习，努力工作。

随后开展了员工手册、安全教育、礼仪规范、汽车机修技术四方面的入职培训。

通过培训，实习生充分感受到首汽修理公司浓厚的企业文化氛围，对员工行为规范、岗位技能等有了较为清晰的认知。正式上岗后，人力资源部将对实习生采取动态管理方式，实习期结束后对实习生进行考核鉴定，甄选出综合素质较高、符合企业发展需要的可用人才，予以正式录用。

海依捷工会开展夏季送凉爽慰问活动

在高温剩下的炎热季节，海依捷工会及时开展了夏季“送清凉”活动。

工会为海依捷所属的10个4S店送去了矿泉水、霍香正气水、十滴水、仁丹等防暑降温慰问品，亲切慰问了坚守在高温一线的职工，把关爱和凉爽送到一线员工心坎里。慰问中，工会领导反复叮嘱职工要关注自己的身体健康，在做好防暑降温的同时，要以健康的身心积极投入到工作之中，做好本职工作。各店员工对工会的关心表示了衷心的感谢，纷纷表示要以更加积极的工作热情投入到为顾客的服务中，克服困难全力以赴完成各项工作任务。 （海依捷工会）